Loi travail : non, merci !

La ministre du travail propose une réforme qui transforme en profondeur le code du travail.

Parmi les éléments proposés dans le projet actuel 

☞  En cas de licenciement illégal, l’indemnité prud’homale est plafonnée à 15 mois de salaire.

☞  Les 11 heures de repos obligatoire par tranche de 24 heures peuvent être fractionnées.

☞  Une entreprise peut, par accord, baisser les salaires et changer le temps de travail

☞  Les temps d’astreinte peuvent être décomptés des temps de repos

☞  Le dispositif « forfaits-jours », qui permet de ne pas décompter les heures de travail, est étendu

☞ Les apprentis mineurs pourront travailler 10 heures par jour et 40 heures par semaine

☞  Le plancher de 24 heures hebdomadaires pour un contrat à temps partiel n’est plus la règle dans la loi.

☞  Il suffit d’un accord d’entreprise pour que les heures supplémentaires soient 5 fois moins rémunérées.

☞  Une mesure peut-être imposée par référendum contre l’avis de 70% des syndicats.

☞  Une entreprise peut faire un plan social sans avoir de difficultés économiques.

☞  Après un accord d’entreprise, un-e salarié-e qui refuse un changement dans son contrat de travail peut être licencié.

☞  Par simple accord on peut passer de 10h à 12h de travail maximum par jour.

Salarié-e-s ou non : cette réforme nous concerne toutes et tous !

Interpellez la ministre du travail et demandez lui de renoncer à ce projet.

1. Signez la pétition
2. Interpellez la ministre sur http://loitravail.lol
3. Likez la page Facebook de la mobilisation

Signez la pétition et RDV sur http://loitravail.lol

Loi travail non merci

Négociation accord de substitution : Travail Posté

Dans le cadre des accords de substitution, l’accord du travail posté est actuellement en cours de re-négociation. L’accord en vigueur ne le sera plus à partir du 01 avril 2016 pour les ex-Steria.

La direction nous a remis sa première version du projet le 05 Février 2016.

Vous constaterez que les propositions sont à la baisse !! La direction veut faire des économie sur le dos des salariés,

la CFDT ne peut l’accepter.  Les salariés déjà inscrits peuvent prendre connaissance de ce projet en se connectant avec leur identifiants. Pour ceux qui ne sont pas encore inscrit, la CFDT vous invite à vous inscrire en adressant un mail à : contact@cfdt-soprasteria-i2s.com

Projets négociations travail posté

Essentiel du CE ordinaire du 28 et 29 janvier 2016, premier de l’année !

Au programme :

  • Le découpage des prochains CHSCT : Et si vous vous investissiez ?
  • Remboursement des frais : les changements et l’avis du CE ;
  • Organisation 2016 : les nouveautés ;
  • Déménagement de salariés :  où sont les engagements de la direction ?
  • Travail du dimanche : depuis un an les salariés se font avoir ! Pour les ex-steria, à ne pas louper!
  • Etc…

Vos élus CFDT sont les SEULS à vous faire un compte-rendu de CHAQUE séance de CE,
au plus près de la réunion, et à vous remonter TOUTES les informations importantes,
et ce, sans faiblir chaque mois !
Mais pour continuer d’agir nous avons besoin de vous !

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