Télétravail : Que se passera-t-il après le 30 septembre?

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Le 30 septembre : fin du télétravail exceptionnel et fin de la présence sur site sur volontariat ? Retour pour tous sur site ?

Vous y croyez ?!

 –Comment ferait la direction alors qu’elle a fait des économies partout et qu’elle n’a plus de bureaux pour tous les salariés ?!

  • ·         À Paris, Manhattan n’a plus que 3 étages disponibles sur 10, et aucun nouveau local pour accueillir les salariés…
  • ·         À Montpellier, un site entier a été fermé, sans remplacement.
  • ·         À Rennes, un bâtiment a été rendu au propriétaire, sans place ailleurs pour les bureaux supprimés
  • ·         Etc.

De nouveaux bâtiments sont, au mieux, prévus pour le printemps 2022, mais en attendant ?

La location d’un poste de coworking c’est 625 € par poste et par mois et l’indemnité télétravail est de 20 € par mois… 
Il n’y aurait pas un problème ?
Cherchez l’erreur… et certains se gargarisent d’avoir obtenu 20€…

« On n’est pas prêts » !

Toujours pas d’outil pour demander le TTV régulier, et une grande prudence des salariés qui hésitent à demander tout de suite et à essuyer les plâtres de cet accord. On les comprend quand on en voit les failles énormes ! 

Sans oublier la situation sanitaire, … Et les salariés vulnérables? Et les salariés habitants avec des personnes vulnérables? Et les fermetures de classes des enfants? Rien n’est prévu..

Il est pour nous matériellement impossible d’arrêter le TTV exceptionnel au 30 septembre comme annoncé ! La direction n’aura pas le choix que de continuer ce mode de travail, au grand plaisir de la plupart des salariés.

Vous avez fait une demande de télétravail régulier ? Contactez-nous pour nous raconter !